Wysoka kara za nielegalne zatrudnianie: Przedsiębiorca zapłaci 27 tys. zł

Skuteczne działania Straży Granicznej z Częstochowy obnażyły rażące lekceważenie prawa w jednej z firm na terenie województwa śląskiego. Przeprowadzona kontrola legalności zatrudnienia wykazała, że pracodawca powierzył pracę nielegalnie 9 cudzoziemcom. Państwo polskie w takich przypadkach reaguje stanowczo, co potwierdza wysokość nałożonej sankcji finansowej.

Kto nielegalnie powierza pracę cudzoziemcowi podlega karze grzywny od 3.000 zł do 50.000 zł.

art. 84 ust. 1 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

To niejedyny sukces śląskich strażników w ostatnim czasie. Funkcjonariusze z Bielska-Białej sfinalizowali 21 lipca kontrolę u polskiego przedsiębiorcy, który zatrudniał 22 osoby pochodzące z Indii, Pakistanu, Nepalu, Bhutanu oraz Sri Lanki. Weryfikacja dokumentów wykazała naruszenia w przypadku 9 pracowników, którzy wykonywali pracę bez wymaganych zezwoleń, a część z nich przebywała w Polsce nielegalnie.

Wobec pracodawcy z Bielska-Białej prowadzone są już dalsze czynności w ramach sprawy o wykroczenie. Egzekwowanie przepisów dotyczących zatrudnienia jest fundamentem ochrony rodzimego rynku pracy oraz bezpieczeństwa wewnętrznego, uniemożliwiając budowanie nieuczciwej przewagi konkurencyjnej opartej na omijaniu polskiego prawa.

Zgodnie z obowiązującymi procedurami, po zakończeniu czynności kontrolnych i stwierdzeniu nieprawidłowości, sprawy o wykroczenia trafiają do sądu lub kończą się mandatami. Polskie prawo przewiduje surowe konsekwencje za tego typu praktyki, co ma służyć ukróceniu szarej strefy i ochronie porządku publicznego przed skutkami niekontrolowanej migracji zarobkowej.