Wołyń: Ekshumowano szczątki 55 ofiar UPA w Ostrówkach i Woli OstrowieckiejPSL odrzuca wspólne listy z KO. Pasławska: Platforma bardzo mocno skręciła w lewoModa na coolcation szansą dla Polski. Popyt na chłodniejszy wypoczynek rośnieSenator Ryszard Majer wzmacnia formację Morawieckiego. Trwa rozłam na prawicyWieczorny raport 9.08: asertywność sąsiadów i polskie sukcesy w cieniu sporówDr Leszek Sykulski: Świat jednobiegunowy z amerykańskim hegemonem się skończyłWołyń: Ekshumowano szczątki 55 ofiar UPA w Ostrówkach i Woli OstrowieckiejPSL odrzuca wspólne listy z KO. Pasławska: Platforma bardzo mocno skręciła w lewoModa na coolcation szansą dla Polski. Popyt na chłodniejszy wypoczynek rośnieSenator Ryszard Majer wzmacnia formację Morawieckiego. Trwa rozłam na prawicyWieczorny raport 9.08: asertywność sąsiadów i polskie sukcesy w cieniu sporówDr Leszek Sykulski: Świat jednobiegunowy z amerykańskim hegemonem się skończył

Drastyczny spadek ofert w IT. Sztuczna inteligencja wypycha juniorów z rynku

Rynek pracy w branży nowych technologii przechodzi gwałtowny wstrząs wywołany wdrażaniem sztucznej inteligencji. Jak informuje serwis Bankier.pl, liczba dostępnych ofert pracy w sektorze IT spadła nawet o połowę, co stawia pod znakiem zapytania dotychczasowy model rozwoju kadr.

Serwis Bankier.pl alarmuje o głębokim kryzysie w sektorze technologicznym, gdzie liczba ogłoszeń o pracę skurczyła się nawet o 50 procent. Mechanizmy automatyzacji, które miały wspierać polską gospodarkę, w pierwszej kolejności uderzyły w fundamenty branży IT, drastycznie ograniczając zapotrzebowanie na nowych pracowników. Zjawisko to pokazuje, że technologia, zamiast jedynie tworzyć nowe miejsca pracy, staje się narzędziem radykalnej optymalizacji kosztów kosztem etatów.

Najtrudniejsza sytuacja dotyczy osób stawiających pierwsze kroki w zawodzie, dla których rynek niemal całkowicie się zamknął. Obecnie ogłoszenia dla juniorów stanowią zaledwie 5 procent wszystkich ofert w sektorze IT. Firmy, zamiast inwestować w szkolenie młodych kadr, wolą stawiać na doświadczonych seniorów, których cena rynkowa rośnie, oraz na algorytmy przejmujące proste zadania programistyczne.

Współczesna branża IT zaczyna przypominać strukturę zjadającą własny ogon, gdzie wysoka wydajność AI eliminuje potrzebę zatrudniania początkujących pracowników. Choć przedsiębiorstwa wciąż potrzebują czynnika ludzkiego, profil pożądanego pracownika ulega gwałtownej zmianie, wymuszając na specjalistach konieczność przekwalifikowania. Z perspektywy państwa, które stawia na suwerenność technologiczną, tak głęboka marginalizacja młodych talentów może stanowić zagrożenie dla ciągłości kompetencyjnej w przyszłości.

Tematyka zmian w polskiej gospodarce i kondycji rodzimych przedsiębiorstw regularnie pojawia się w naszych materiałach, o czym świadczy 87 artykułów opublikowanych w tej rubryce w ciągu ostatnich 30 dni. Analizowaliśmy już wyzwania stojące przed gigantami budowlanymi czy procesy na rynku nieruchomości, jednak obecna sytuacja w IT to sygnał alarmowy dla całego sektora nowoczesnych usług. Zjawisko to wpisuje się w szerszy kontekst ochrony polskiego rynku pracy przed niekontrolowanymi skutkami globalnych trendów technologicznych, jak analizowaliśmy przy okazji ekspansji Budimeksu.

Brak dopływu świeżej krwi do branży IT to prosta droga do uzależnienia się od wąskiej grupy najdroższych ekspertów i zewnętrznych systemów AI. Jeśli rynek nie odzyska równowagi, polska racja stanu w obszarze cyfryzacji zostanie wystawiona na ciężką próbę. Państwo silne to państwo posiadające własne, liczne i sprawne kadry, a nie tylko algorytmy, które w każdej chwili mogą zostać zoptymalizowane przez zagranicznych dostawców.

Źródło: bankier.pl

Powiązane

Dyskusja (1)

bez rejestracji

Komentarze publikujemy po akceptacji moderatora. Imię jest opcjonalne; bez niego podpiszemy Cię jako „Gość".

tomek_z_ITNajczęściej popierany

mówili wam żebyście się przebranżowili na programistów, a teraz algorytm was zastąpi za ułamek ceny i nikt palcem nie kiwnie. naprawdę wierzycie, że te korporacje zostawią jakiekolwiek sensowne etaty dla ludzi, skoro kod pisze się sam za darmo?