Zahamowanie płac w Polsce. Mediana wynagrodzeń w dół o 2,1 procent

Oficjalne dane GUS za marzec 2026 r. przynoszą niepokojące sygnały dla domowych budżetów. Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto zmalała nominalnie o 2,1% w stosunku do lutego 2026 r., co oznacza, że połowa pracujących Polaków otrzymała wypłatę nie wyższą niż 7530,45 zł. Jeszcze silniejszy spadek odnotowano w przypadku przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, które w ujęciu miesięcznym skurczyło się o 2,7%.

Szczegółowa analiza struktury płac ujawnia głębokie dysproporcje zależne od wielkości pracodawcy. Podczas gdy w największych podmiotach, zatrudniających co najmniej 1000 osób, mediana wyniosła 8695,04 zł (115,5% wartości ogółem), najmniejsze firmy oferują drastycznie mniej. W mikroprzedsiębiorstwach zatrudniających do 9 osób mediana zatrzymała się na poziomie płacy minimalnej wynoszącej 4806,00 zł, co stanowi zaledwie 63,8% ogólnopolskiej mediany.

Wielkość podmiotu	Mediana (brutto)	Relacja do ogółu
1000 i więcej osób	8695,04 zł	115,5%
Gospodarka ogółem	7530,45 zł	100,0%
9 i mniej osób	4806,00 zł	63,8%

Źródło: GUS

Statystyki pokazują również utrzymujące się zróżnicowanie płac ze względu na płeć. Mediana dla mężczyzn ukształtowała się na poziomie 7657,56 zł, co stanowi 101,7% wartości ogółem. W tym samym czasie kobiety zarabiały mniej – mediana w tej grupie wyniosła 7407,10 zł, osiągając 98,4% ogólnej wartości wypłat w gospodarce narodowej. Mimo miesięcznego wyhamowania, w skali roku mediana wzrosła o 7,6% w porównaniu do marca 2025 r., a przeciętne wynagrodzenie o 6,6%.

Choć polska gospodarka w drugim kwartale wykazała wzrost PKB o 3,9 proc., o czym informowaliśmy we wcześniejszych raportach, marcowe dane płacowe nakazują zachować ostrożność. Przy inflacji średniorocznej na poziomie 3,6 proc. w 2025 roku, nominalne spadki płac miesiąc do miesiąca realnie uderzają w siłę nabywczą obywateli. Podatnicy pracujący w małych, polskich firmach wciąż zderzają się ze szklanym sufitem płacowym na poziomie minimum ustawowego, podczas gdy to wielkie korporacje dyktują warunki na rynku. Silne państwo musi dbać o to, by wzrost gospodarczy był odczuwalny w portfelach wszystkich Polaków, a nie tylko pracowników gigantów zatrudniających tysiące osób.